چگونه در مصاحبه شغلی حتی زمانی که شاغل هستید پیشرفت کنید

آیا می خواهید مهارت های مصاحبه خود را بدون به خطر انداختن شغل فعلی خود بهبود بخشید؟ این نکات را بررسی کنید تا اعتماد به نفس خود را افزایش دهید و مصاحبه بعدی خود را به پایان برسانید.

مصاحبه شغلی برای افرادی که در حال حاضر شاغل هستند اغلب نادیده گرفته می شود. با این حال، تمرین کردن نیز مهم است و به شما کمک می‌کند برای موقعیت‌های غیرمنتظره مانند اخراج و خاموشی آماده شوید.

1. تمرین کنید و فیدبک بگیرید

مطالعه ای بر روی همه پایان نامه ها توسط دانشگاه کلمسون نشان می دهد که افزایش سطح تمرین و فیدبک مشاور باعث افزایش رتبه مصاحبه و کاهش اضطراب مصاحبه می شود. شما می توانید به تمام استخدام کنندگان و کارشناسان حرفه ای گوش دهید. با این حال، بدون مهارت‌های قوی که از طریق یک سیستم تمرین و ارزیابی تقویت شده‌اند، اعتماد به نفس لازم برای انجام مصاحبه را نخواهید داشت.

بسیاری از ابزارهای مصاحبه ساختگی آنلاین وجود دارد، اما همه آنها شامل فیدبک از یک منبع خارجی نیستند. برای تمرین موفقیت آمیز برای مصاحبه شغلی، سایتی مانند Tech Mock Interview را انتخاب کنید. این پلتفرم به شما کمک می‌کند یک مصاحبه فنی ساختگی رزرو کنید، با مربیان و مصاحبه‌کنندگان حرفه‌ای ملاقات کنید و درباره عملکرد خود فیدبک دریافت کنید.

2. مصاحبه برای مشاغل

مصاحبه شغلی

حتی اگر در حال حاضر بهترین شغل دنیا را داشته باشید، هنوز هم می توانید یک مصاحبه شغلی واقعی را انجام دهید. جدا از کمک به تمرین، مصاحبه با شرکتی دیگر به شما امکان می‌دهد گزینه‌های خود را باز نگه دارید، شبکه خود را بسازید، نقش یا زمینه‌های متفاوتی را کشف کنید و متوجه شوید که آیا کارفرمایان دیگر می‌توانند حقوق یا مزایای بهتری ارائه دهند.

با این حال، به یاد داشته باشید که درخواست برای شغل و شرکت در مصاحبه زمان بر است. با کارفرمایان صحبت کنید و به آنها بگویید که در حال حاضر شاغل هستید. برخی ممکن است زمانی که از وضعیت شغلی شما مطلع می شوند مایل باشند برنامه شما را دور بزنند.

همچنین از گفتن اینکه مصاحبه شغلی دارید حتی به نزدیکترین همکاران خود نیز خودداری کنید. این اطلاعات ممکن است به طور تصادفی از بین برود و سایر کارمندان ممکن است فکر کنند که شما برای پریدن از کشتی آماده هستید و وفاداری شما را زیر سوال ببرند. از بهترین برنامه های تقویم برای مدیریت زمان استفاده کنید و مصاحبه شغلی خود را در زمان مرخصی زمانی که ضرب الاجل یا جلسات مهم ندارید برنامه ریزی کنید.

3. در یک دوره آنلاین شرکت کنید

امروزه سایت های آموزش الکترونیکی دوره های رایگان و پولی را تقریباً در هر موضوعی از جمله مصاحبه شغلی ارائه می دهند. پلتفرم هایی مانند LinkedIn Learning Coursera دارای موضوعات متعددی است که تکنیک های مصاحبه شغلی عمومی و مصاحبه برای نقش های خاص را پوشش می دهد. شما می توانید هنر مصاحبه شغلی را از مشاوران، مدیران عامل، دانشگاهیان و سایر کارشناسان صنعت در یک محیط یادگیری آنلاین خودآگاه بیاموزید.

4. از مربیان حرفه ای معتبر پیروی کنید

مربیان شغلی می توانند به شما کمک کنند تا مهارت های مصاحبه خود را بهبود بخشید و از اشتباهات رایجی که در مصاحبه شغلی اجتناب کنید کمک بگیرید. امروزه بسیار آسان است که خود را به عنوان یک مربی حرفه ای یا گورو معرفی کنید، بنابراین قبل از گوش دادن به صحبت های به اصطلاح متخصصان، دقت لازم را انجام دهید. درباره سوابق آنها تحقیق کنید، نظرات مربیان آنها را بخوانید و با گوش دقیق به توصیه های آنها گوش دهید.

شما می توانید از بسیاری از ابزارهای آنلاین استفاده کنید تا بهترین استفاده را از مشاوره تخصصی ببرید. به غیر از خواندن مقالات ویژه آنلاین در مورد کار و شغل، می توانید Top Voices را در لینکدین نیز دنبال کنید. سایت‌های رسانه‌های اجتماعی مانند یوتیوب و اینستاگرام نیز محتوای ارزشمندی را از کارشناسان این صنعت میزبانی می‌کنند.

5. به طور منظم رزومه و اهداف شغلی خود را به روز کنید

مصاحبه شغلی

اگر رزومه و اهداف شغلی خود را در سال گذشته به روز نکرده اید، وقت آن است که یک بررسی کامل داشته باشید. به‌روزرسانی رزومه و فهرست کردن اهداف به شما کمک می‌کند مهارت‌های جدیدی را که به دست آورده‌اید، نقاط عطف حرفه‌ای که به دست آورده‌اید و سایر زمینه‌هایی که می‌خواهید بهبود دهید را شناسایی کنید. وقتی از جایی که هستید و می‌خواهید در زندگی حرفه‌ای خود به دست آورید آگاه باشید، بهتر می‌توانید برای سؤالات رایج مصاحبه و نحوه پاسخ به آنها آماده شوید.

به عنوان مثال، یکی از سوالات متداول مصاحبه این است که “در مورد خودت به ما بگو”. وقتی کارفرما این را می‌پرسد، می‌خواهد بداند که آیا مهارت‌ها و علایق شما با نقشی که درخواست می‌کنید مطابقت دارد یا خیر. داشتن یک کنترل خوب در مورد تجربه کاری که در رزومه شما برجسته شده است به شما کمک می کند تا به طور مشخص به این سوال پاسخ دهید.

برای کمک به به روز رسانی رزومه خود، می توانید از سایت های برتر رزومه ساز برای ایجاد رزومه خود به صورت آنلاین استفاده کنید. این سایت ها به شما این امکان را می دهند که از ابتدا یک رزومه بسازید یا از یک الگو برای حرفه ای جلوه دادن سند خود استفاده کنید. در همین حال، اپلیکیشن‌هایی مانند Todoist یا Notion به شما فضایی می‌دهند تا اهداف شغلی خود را یادداشت کرده و پیگیری کنید.

6. داستان های خود را بنویسید

مصاحبه شغلی

هاروارد بیزینس ریویو در مقاله ای روشنگر، داستان سرایی را به عنوان یک استراتژی ارزشمند برای به نظر رسیدن معتبرتر و معتبرتر در جستجوی شغل معرفی می کند. این فرض بر اساس کتاب پرفروش «قوانین مغز» جان مدینا زیست شناس مولکولی است. در حالی که استخدام کنندگان ممکن است فکر کنند که منطق ناب تصمیم گیری را هدایت می کند، احساسات نیز نقش مهمی ایفا می کنند. و چه قدرتی دارد که احساسات مردم را هدایت کند؟ یک روایت جذاب.

نوشتن به شما کمک می‌کند دستاوردهای مهم را در داستان‌های کوچک و در عین حال به یاد ماندنی تقطیر کنید. به جای اینکه به مردم بگویید چه کاری انجام داده اید، به آنها نشان دهید که چه کارهایی انجام داده اید. توصیف‌های برش کوکی‌ها مانند “مدیریت یک تیم پشتیبانی فنی” را به چیزی مانند “تغییر تیم پشتیبانی فنی با حجم بالایی از شکایات مشتری” تغییر دهید.

داستان‌های شخصی تهیه کنید که نشان دهد چگونه با اشتباهات، مشکلات، فرصت‌های رهبری و فعالیت‌های تیمی برخورد کردید. می توانید از این قطعات برای مصاحبه شغلی آنلاین خود استفاده کنید. وقتی استخدام‌کننده‌ای می‌پرسد: «درباره زمانی به من بگویید که در محل کار با یک چالش جدی مواجه شدید»، می‌دانید چه پاسخی باید بدهید.

7. فهرست سوالات روشنگر برای استخدام کنندگان و کارفرمایان

در پایان مصاحبه، مصاحبه کنندگان به شما فضایی برای پرسیدن سوال می دهند. چیزی نپرسیدن فرصتی از دست رفته برای شفاف سازی اطلاعات ضروری مانند انتظارات شغلی، فرهنگ تیمی و چشم اندازهای رشد حرفه ای در شرکت است.

برای اینکه غافلگیر نشوید، شروع به خواندن و جمع آوری سوالات متفکرانه ای کنید که می توانید به صورت آنلاین برای مصاحبه کننده خود پیدا کنید. می توانید سوالات خود را به دسته های زیر تقسیم کنید:

. سوالات مربوط به فرهنگ (به عنوان مثال، آیا شرکت شما مردم مدار است یا وظیفه گرا؟)

. سؤالاتی در مورد پیشرفت شغلی (به عنوان مثال، فرصت های پیشرفت در این نقش چیست؟)

. سوالاتی در مورد حقوق و مزایا (به عنوان مثال، آیا شرکت بیمه درمانی برای اعضای خانواده ارائه می دهد؟)

. سوالاتی در مورد نقش (به عنوان مثال، در سه ماه اول از من چه انتظاری دارید؟)

. سوالات مربوط به تیم (به عنوان مثال، به چه کسی مستقیماً گزارش خواهم داد؟)

. سوالات مربوط به شرکت (به عنوان مثال، مهمترین هدف شرکت در حال حاضر چیست؟)

بلند مدت فکر کنید و برای یک مصاحبه شغلی آماده باشید

هیچ اشکالی ندارد که منتظر لذت بردن از دوران بازنشستگی خود در شرکت فعلی خود باشید. با این حال، تقویت مهارت های مصاحبه شغلی خود در حین شاغل بودن نیز عاقلانه است. این ایده که چیزی به نام امنیت شغلی وجود دارد یک افسانه است. اخراج های فنی، رکود اقتصادی، و همه گیرها این را به ما آموخته است. اگر بلندمدت فکر کنید و نه تنها «اکنون»، ارزش آن را در بهبود مهارت های مصاحبه شغلی خود خواهید دید.

به غیر از پیشرفت در مصاحبه شغلی، ممکن است بخواهید مهارت های دیگری را نیز بیاموزید تا آینده شغلی خود را ثابت کنید. می توانید با شناسایی مهارت هایی که برای مرتبط ماندن در بازار کار نیاز دارید و انتخاب یک دوره آنلاین برای کمک به کسب آنها شروع کنید.