پیش بینی می‌شود که 50.9 درصد نیروی کار ایالات متحده در سال 2027 را فریلنسرها تشکیل می‌دهند، زیرا اینترنت یافتن کار آنلاین را برای متخصصان با استعداد آسان‌تر از همیشه کرده است. اما با وجود پلتفرم‌های بسیار زیاد، چگونه می‌دانید کدام یک برای شما مناسب است؟ مقایسه Toptal و Upwork را در ادامه بخوانید.
در این مقاله، نگاهی دقیق‌تر به دو مورد از محبوب ترین پلتفرم‌ها برای استخدام فریلنسرها خواهیم انداخت: Upwork و Toptal. چه یک فریلنسر باشید که به دنبال ثبت نام هستید و چه مشتری به دنبال استخدام، ما مزایا و معایب هر پلتفرم را بررسی می کنیم و در مورد اینکه Wise Business چگونه می تواند به شما در پرداخت و دریافت حقوق کمک کند صحبت خواهیم کرد.
افتتاح اکانت رایگان برای اکانت های مستقر در ایالات متحده
مقایسه اولیه: Toptal در مقابل Upwork
وقتی صحبت از یافتن کار به عنوان فریلنسر یا استخدام فریلنسرها به عنوان کارفرما می شود، دو پلتفرم از بقیه متمایز هستند: Upwork و Toptal.
Upwork یک انتخاب عالی برای فریلنسرهایی است که به تازگی شروع به کار کرده اند یا به دنبال پروژه های متنوعی هستند. این پلتفرم بسیار کاربرپسند است و مجموعه عظیمی از مشتریان و آگهی های شغلی را ارائه می دهد. با این حال، رقابت می تواند سخت باشد، و نرخ ها می تواند در مقایسه با سایر پلتفرم ها به دلیل محدوده پایین تر باشد. از سوی دیگر، Upwork یک گزینه عالی برای کارفرمایانی است که به دنبال راهی مقرون به صرفه برای یافتن فریلنسرهایی با طیف گسترده ای از مهارت ها هستند.
Toptal بیشتر برای فریلنسرهای با تجربه با مهارت های تخصصی طراحی شده است. این پلتفرم فرآیند غربالگری دقیقی دارد و تنها 3 درصد از متقاضیان را می پذیرد. بنابراین، مشتریان و فریلنسرهایی که از Toptal استفاده می کنند، می توانند مطمئن باشند که با بهترین ها کار می کنند.
به خاطر داشته باشید که این انحصار به این معنی است که رقابت برای فریلنسرها حتی سخت تر است و نرخ ها به طور کلی بالاتر از سایر پلتفرم ها است. با این حال، برای کارفرمایان، Toptal زمانی که به دنبال استعدادهای برتر برای پروژه های با کیفیت بالا و پیچیده هستند، یک انتخاب ایده آل است.
Toptal چگونه کار می کند؟
اگر می‌خواهید بازی فریلنسینگ خود را به سطح بعدی ببرید، Toptal قول می‌دهد که مشتریان و فریلنسرها را با 3% برتر ارتباط دهد. اما Toptal دقیقاً چگونه کار می‌کند؟
برای استعدادها، سفر برای تبدیل شدن به فریلنسر Toptal با یک فرآیند غربالگری دقیق آغاز می شود. تیم کارشناسان Toptal مهارت‌ها، تجربه و توانایی‌های ارتباطی هر متقاضی را ارزیابی می‌کنند تا اطمینان حاصل کنند که استانداردهای بالای پلتفرم را برآورده می‌کنند. اگر فرآیند غربالگری 5 مرحله‌ای آنها را پشت سر بگذارید، به پروژه‌ها و مشتریان سطح بالا دسترسی خواهید داشت و یکی از “متخصصان” آنها خواهید شد.
اما در مورد مشتریان چطور؟ Toptal چگونه به آنها کمک می کند تا بهترین ها را پیدا کنند؟ همه چیز با درک کامل نیازهای پروژه آنها شروع می شود. فرآیند تطبیق اختصاصی از تخصص انسانی برای ارتباط مشتریان با فریلنسرهای Toptal استفاده می‌کند که برای پروژه‌شان مناسب‌ترین هستند.
Toptal به دلیل لینک استعدادهای نخبه با شرکت های نخبه شناخته شده است – ما در مورد برندهای Fortune 500، استارت آپ های برتر و موارد دیگر صحبت می کنیم.
قیمت و کارمزد تاپتال
پس چه هزینه ای دارد که بهترین از بهترین ها باشیم؟ وقتی صحبت از هزینه های Toptal می شود، پاسخ به طرز شگفت آوری ساده است. برخلاف سایر پلتفرم‌ها که درآمد شما را کاهش می‌دهند، Toptal به هیچ وجه از درآمد فریلنسرها کم نمی‌کند. و از آنجایی که Toptal فقط با فریلنسرهای برتر کار می‌کند، می‌توانید برای خدمات خود نرخی دریافت کنید و همچنان انتظار داشته باشید که کار ثابتی داشته باشید.
از طرف دیگر هزینه هایی از مشتری دریافت می شود. مشتریان می توانند انتظار پرداخت نرخ هایی را داشته باشند که با آنچه که برای استعدادهای برتر در محیط های استخدام سنتی پرداخت می کنند، قابل مقایسه است. اما به خاطر داشته باشید که Toptal در اولین عضویت، درصدی را بیش از این نرخ دریافت می‌کند و همچنین به واریز 500 دلاری نیاز دارد.
ویژگی های تاپتال
Toptal دارای ویژگی‌هایی است که فرآیند یافتن کار یا استخدام استعدادها را آسان می‌کند. 4 بنابراین، برخی از ویژگی‌های کلیدی که آن را متمایز می‌کند چیست؟ بیاید نگاهی بیندازیم.
برای فریلنسرها:
. یک فرآیند غربالگری دوم به هیچ تا اطمینان حاصل شود که تنها 3 درصد استعدادهای برتر در پلتفرم پذیرفته می شوند.
. دسترسی به مشتریان با کیفیت بالا و پروژه های سطح بالا.
. یک مشاور استعداد اختصاصی برای کمک به شما در طی این فرآیند و اطمینان از مطابقت با پروژه های مناسب.
. نرخ های جبرانی رقابتی
دسترسی به ابزارهای انحصاری برای توسعه حرفه ای و آموزشی، مانند حمایت مالی، برنامه های مربیگری و فرصت های شبکه.
برای مشتریان:
. دسترسی به یک شبکه انحصاری از 3 درصد استعدادهای برتر در زمینه های مربوطه خود.
. یک فرآیند تطبیق اختصاصی که مشتریان را با فریلنسرهایی که برای نیازهای پروژه آنها مناسب هستند، مرتبط می کند.
. یک دوره آزمایشی 2 هفته‌ای بدون ریسک برای اطمینان از رضایت مشتری از کار فریلنسر قبل از نیاز به پرداخت.
. مدیران پروژه اختصاص داده شده که پشتیبانی مداوم را ارائه می دهند و اطمینان حاصل می کنند که پروژه به موقع و در حد بودجه تحویل داده می شود.
. تضمین رضایت که تضمین می کند مشتری از کار تحویل داده شده راضی است یا بازپرداخت دریافت می کند.
مزایا و معایب Toptal
بیایید با جوانب مثبت شروع کنیم:
. استعدادهای با کیفیت: تاپتال یک فرآیند غربالگری دقیق برای فریلنسرهای خود دارد، که تضمین می کند تنها 3 درصد از کاندیداها پذیرفته می شوند. این بدان معنی است که مشتریان می توانند مطمئن باشند که استعدادهای با کیفیت بالا را برای پروژه های خود استخدام می کنند.
. انعطاف پذیری: Toptal به مشتریان این امکان را می دهد که فریلنسرها را به صورت تمام وقت، پاره وقت یا ساعتی استخدام کنند، که می تواند برای پروژه هایی با طول ها و دامنه های مختلف مفید باشد.
. صرفه جویی در زمان: Toptal غربالگری، مصاحبه و استخدام فریلنسرها را انجام می دهد، که می تواند باعث صرفه جویی در زمان و تلاش مشتریان در فرآیند استخدام شود.
. کاهش ریسک: Toptal یک دوره آزمایشی دو هفته‌ای را ارائه می‌کند، که در طی آن مشتریان می‌توانند فریلنسرهایی را که استخدام کرده‌اند آزمایش کنند تا مطمئن شوند که برای پروژه خود مناسب هستند. اگر فریلنسر کار نمی کند، مشتریان برای وقت خود هزینه ای دریافت نمی کنند.
حالا بیایید نگاهی به معایب بیندازیم:
. هزینه بالا: استعداد Toptal با قیمتی عالی عرضه می شود، که ممکن است برای برخی از مشتریان، به ویژه کسب و کارهای کوچکتر یا استارت آپ ها، گران باشد.
. در دسترس بودن محدود: فرآیند غربالگری دقیق به این معنی است که تعداد فریلنسرهای کمتری در پلتفرم نسبت به سایر بازارهای آزاد وجود دارد. این امر می تواند یافتن مناسب برای پروژه خود را برای مشتریان چالش برانگیزتر کند.
. بدون گزینه سلف سرویس: مشتریان نمی توانند به سادگی از طریق فریلنسرها مرور کنند و انتخاب کنند که می خواهند با آنها کار کنند. در عوض، آنها باید از تیم Toptal عبور کنند تا یک فریلنسر مناسب پیدا کنند.
انواع شغل های رایج
Toptal انواع مختلفی از قراردادها را برای مشتریان ارائه می دهد که بسته به نیاز آنها و دامنه پروژه آنها انتخاب شود. این پلتفرم همچنین در ارائه استعدادهای آزاد در سه حوزه اصلی تخصص دارد: فناوری، طراحی و مالی. در اینجا خلاصه ای سریع از انواع مشاغلی که می توانید در Toptal در هر یک از این زمینه ها پیدا کنید آورده شده است:
. فناوری: Toptal طیف گسترده ای از مترجمان آزاد فناوری از جمله توسعه دهندگان نرم افزار، مهندسان، مدیران پروژه، آزمایش کنندگان QA و دانشمندان داده را ارائه می دهد. این فریلنسرها در زبان های برنامه نویسی، فریمورک ها و پلتفرم های مختلف مانند Python، JavaScript، React، Node.js و غیره تخصص دارند.
. طراحی: فریلنسرهای طراحی شامل طراحان UX/UI، طراحان گرافیک و طراحان محصول هستند. آنها در ایجاد محصولات دیجیتال، طرح های بصری و برندسازی برای مشاغل در صنایع مختلف تجربه دارند.
. امور مالی: در زمینه مالی، تحلیلگران مالی، حسابداران و مدیران مالی را پیدا خواهید کرد. این فریلنسرها در مدل سازی مالی، پیش بینی، بودجه بندی و حسابداری تخصص دارند و می توانند به کسب و کارها در تصمیم گیری های مالی آگاهانه کمک کنند.
علاوه بر این نوع مشاغل رایج، Toptal همچنین در زمینه‌های تخصصی مانند توسعه بلاک چین، یادگیری ماشین و توسعه تجارت الکترونیک، فریلنسرها را ارائه می‌دهد. از نظر مدت قرارداد، طیف وسیعی از گزینه ها وجود دارد:
. پروژه های کوتاه مدت: برای مشتریانی که پروژه ای خاص و کوتاه مدت دارند و به کمک نیاز دارند، Toptal قراردادهای ساعتی ارائه می دهد. فریلنسر تعدادی ساعت در هفته یا در ماه با نرخ ساعتی Toptal خود کار می کند و مشتری فقط برای ساعاتی که فریلنسر واقعاً کار می کند صورتحساب دریافت می کند.
. پروژه های بلند مدت: برای پروژه های در حال انجام یا بلند مدت، Toptal قراردادهای پاره وقت و تمام وقت ارائه می دهد. قراردادهای پاره وقت معمولاً شامل یک فریلنسر است که تعدادی ساعت در هفته یا در ماه کار می کند، در حالی که قراردادهای تمام وقت شامل یک فریلنسر حدود 40 ساعت در هفته است.
مزایای استخدام فریلنسرها در Toptal
استعدادهای درجه یک: با فرآیند دقیق غربالگری، وقتی صحبت از فریلنسرها می شود، به کرم (cream) محصول دسترسی خواهید داشت.
انعطاف پذیری: استخدام فریلنسرها در Toptal به شما این انعطاف پذیری را می‌دهد تا در صورت نیاز، مقیاس را افزایش یا کاهش دهید و با نیازهای تجاری خود سازگار شوید.
صرفه جویی در زمان و هزینه: شما می توانید در زمان و هزینه فرآیند استخدام صرفه جویی کنید، به این معنی که منابع بیشتری برای توسعه کسب و کار خود خواهید داشت.
کاهش ریسک: Toptal یک دوره آزمایشی دو هفته ای ارائه می دهد، به این معنی که می توانید فریلنسر خود را آزمایش کنید و مطمئن شوید که آنها برای پروژه شما مناسب هستند. این مانند این است که قبل از خرید یک ماشین را برای یک تست رانندگی ببرید – می توانید قبل از انجام کار از مناسب بودن آن مطمئن شوید.
تخصص: این فریلنسرها در زمینه خود متخصص هستند، به این معنی که دانش و تجربه زیادی را به پروژه شما خواهند آورد.
مزایای فریلنسر بودن در Toptal
پروژه های با کیفیت بالا: مشتریان به دنبال بهترین ها هستند، به این معنی که فریلنسرها روی برخی از پروژه های واقعا هیجان انگیز و چالش برانگیز کار می کنند.
غرامت رقابتی: Toptal به فریلنسرها دلار بالایی برای مهارت ها و تخصص آنها می پردازد. هیچ چیز بهتر از کسب درآمد عالی در حین انجام کاری که دوست دارید وجود ندارد.
دسترسی به یک شبکه جهانی: این سایت دارای شبکه ای از فریلنسرهای با استعداد از سراسر جهان است و آنها فریلنسرها را تشویق می کنند تا از افراد با پیشینه ها و فرهنگ های مختلف بیاموزند و با آنها همکاری کنند.
جامعه حمایتی: فریلنسرها می توانند بخشی از یک جامعه حمایتی باشند و به منابعی برای کمک به موفقیت آنها دسترسی پیدا کنند، از جمله برنامه های آموزشی و مربیگری.
همه ی پول مال شماست: تاپتال از درآمد شما کم نمی کند، بنابراین می توانید تمام پولی را که به دست می آورید نگه دارید.
Upwork چگونه کار می کند؟
Upwork پلتفرم دیگری است که فریلنسرها را با مشتریانی از سراسر جهان مرتبط می کند. این مانند یک بازار مجازی است که در آن استعداد و فرصت در کنار هم قرار می گیرند تا جادو خلق کنند.
برای فریلنسرها، سفر به موفقیت در Upwork با ایجاد یک پروفایل قاتل برای به نمایش گذاشتن مهارت‌ها و تجربیات شما شروع می‌شود. هنگامی که پروفایل شما فعال شد، می‌توانید برای پروژه‌هایی که با تخصص و علایق شما مطابقت دارند، مناقصه بدهید و از مشتریان دعوت‌نامه دریافت کنید. برخلاف Toptal، آژانس ها نیز می توانند در سایت ثبت نام کنند.
مشتریان لیست های شغلی را با الزامات پروژه خود ارسال می کنند و سپس می توانند فریلنسرهایی را انتخاب کنند که مهارت ها و تجربه مناسبی دارند و به استعدادها اجازه اعمال کنند. استخر استعداد در Upwork بسیار زیاد و وسیع است و مشتریان را برای انتخاب ناامید می کند.
هنگامی که یک فریلنسر استخدام می شود، آنها روی پروژه کار می کنند و از طریق پلتفرم قوی Upwork با مشتری ارتباط برقرار می کنند. و بهترین بخش؟ Upwork یک سیستم پرداخت امن ارائه می دهد که تضمین می کند هم فریلنسرها و هم مشتریان محافظت می شوند.
در حالی که Upwork به دلار آمریکا کار می کند، فریلنسرها می توانند پول را به چندین ارز دریافت کنند. اما برای استفاده حداکثری از پولی که به سختی به دست آورده‌اید، بهتر است به دلار آمریکا پرداخت کنید و پول را با Wise تبدیل کنید.
ویژگی های Upwork
Upwork امتیازات متنوعی را هم برای مشتریان و هم برای فریلنسرها ارائه می‌کند، که به گونه‌ای طراحی شده‌اند که تجربه فریلنسری را تا حد امکان روان و موفق کند. در اینجا برخی از ویژگی های کلیدی Upwork آورده شده است.
برای فریلنسرها:
. سیستم جستجوی کار و پیشنهاد قوی که به شما امکان می دهد مشاغلی را پیدا کنید که با مهارت ها و علایق شما مطابقت دارد.
. پروفایل قابل تنظیم که مهارت ها و تجربه شما را به مشتریان بالقوه نشان می دهد.
. به برنامه دسکتاپ Upwork دسترسی داشته باشید تا ساعات کار را ثبت کنید، زمان خود را پیگیری کنید، به مشتریان پیام دهید و از ادغام ویدیوی Zoom استفاده کنید.
. توانایی دریافت فیدبک و رتبه بندی از مشتریان برای کمک به ایجاد شهرت در پلتفرم.
. ویژگی کاتالوگ پروژه، که به شما امکان می دهد پروژه های از پیش تعریف شده آماده برای خرید را با قیمت های تعیین شده ایجاد کنید.
. روش پرداخت مطمئن و ایمن، که دریافت پول در Upwork را آسان می کند.
برای مشتریان:
. دسترسی به مجموعه بزرگی از فریلنسرها و آژانس های با استعداد از سراسر جهان.
. یک پلتفرم کاربر پسند که به شما امکان می دهد لیست های شغلی را پست کنید، مترجمان آزاد را پیدا کنید و پیشنهادات را دریافت کنید.
. سیستمی با نقاط عطف، ردیابی و پیام رسانی که به شما امکان می دهد در طول پروژه با فریلنسرها ارتباط برقرار کنید.
. سیستم حفاظت پرداخت Upwork، که تضمین می‌کند فقط برای کاری که به رضایت شما انجام شده است، پرداخت می‌کنید.
. امکان ارتقاء به Upwork Enterprise که دسترسی به 1% استعدادهای برتر را در یک پلتفرم خدمات کامل فراهم می کند.
مزایا و معایب Upwork
بیایید چند جوانب مثبت را معرفی کنیم:
. مجموعه بزرگی از استعدادها: Upwork دارای استخر عظیمی از فریلنسرها با مجموعه مهارت‌های متفاوت از سراسر جهان است که به مشتریان این امکان را می‌دهد تا استعداد مناسب برای پروژه‌های خود را پیدا کنند.
. قیمت گذاری و ترتیبات انعطاف پذیر: مشتریان می توانند استخدام فریلنسرها را به صورت ساعتی، پروژه محور یا مستمر انتخاب کنند و می توانند بودجه خود را برای هر شغل تعیین کنند.
. پلتفرم کاربری آسان: پلتفرم کاربرپسند پست شغلی را برای مشتریان و ارائه پیشنهادات را برای فریلنسرها آسان می کند و کل فرآیند را ساده و کارآمد می کند.
. سیستم پرداخت امن: یک سیستم حفاظت از پرداخت تضمین می کند که مشتریان فقط برای کارهای تکمیل شده هزینه دریافت می کنند و مترجمان آزاد برای کار خود تضمین می کنند.
. ویژگی های نوآورانه: این شرکت همچنان به افزودن ویژگی های جدید به پلتفرم خود ادامه می دهد، مانند Upwork Talent Specialists که به شما کمک می کند مجرب ترین فریلنسرها و آژانس ها را جذب کنید.
اما مانند هر چیز دیگری، معایبی نیز وجود دارد:
. رقابت بالا: با چنین مجموعه بزرگی از فریلنسرها، رقابت برای مشاغل در Upwork می تواند شدید باشد و کار را برای فریلنسرهای جدید یا کمتر شناخته شده دشوار کند.
. کارمزد خدمات: Upwork هزینه خدمات 5 تا 20 درصدی را برای همه تراکنش‌ها به اضافه هرگونه مالیات قابل اعمال بسته به کشور شما دریافت می‌کند، که می‌تواند به درآمد یک فریلنسر اضافه شود.
. نگرانی‌های مربوط به کیفیت: در حالی که Upwork یک فرآیند غربالگری فریلنسر دارد، کیفیت استعدادها در این پلتفرم ممکن است ناسازگار باشد و مشتریان ممکن است نیاز داشته باشند زمانی را برای بررسی فریلنسرها صرف کنند تا اطمینان حاصل کنند که برای این کار واجد شرایط هستند.
. پشتیبانی محدود: پشتیبانی مشتری محدود است و حل و فصل اختلافات بین مشتریان و فریلنسرها می تواند چالش برانگیز باشد.
انواع شغل های رایج
در حالی که Toptal در زمینه فناوری، طراحی و امور مالی تخصص دارد، Upwork بسیار گسترده تر است و دسته های شغلی نامحدودی مانند طراحی، مارکتینگ، ترجمه و موارد دیگر را ارائه می دهد.
. نوشتن و ویرایش: نوشتن پست های وبلاگ، مقالات یا سرفصل ها برای وب سایت ها
. طراحی گرافیک: ایجاد لوگو، نام تجاری، تصاویر و گرافیک رسانه های اجتماعی
. توسعه وب: توسعه وب سایت های ساده برای برنامه های کاربردی وب پیچیده
. کمک مجازی: مدیریت برنامه خود، پاسخ دادن به ایمیل ها، یا انجام وظایف اداری
. مارکتینگ: انجام مدیریت رسانه های اجتماعی، سئو یا ایمیل مارکتینگ برای اطلاع رسانی درباره کسب و کارتان.
. ترجمه: ترجمه اسناد، وب سایت ها یا سایر محتواها به زبانی دیگر.
و در مورد طول قرارداد، چند گزینه وجود دارد:
. قراردادهای با قیمت ثابت: قراردادهای با قیمت ثابت با پرداخت یک هزینه ثابت به فریلنسرها برای کل پروژه کار می کنند. این قراردادها شامل توافق مشتری و فریلنسر بر روی قیمت تعیین شده برای پروژه است. همچنین امکان اضافه کردن نقاط عطف به پروژه وجود دارد تا مطمئن شوید کارها به موقع و به درستی انجام می شوند.
. قراردادهای ساعتی: قراردادهای ساعتی با نرخ ساعتی کار می کنند که توسط مشتری و فریلنسر مذاکره می شود.
. کار کاتالوگ پروژه: با کاتالوگ پروژه، فریلنسرها خدماتی را با قیمت ثابت ارائه می کنند که مشتریان می توانند آن را خریداری کنند. این بسیار شبیه یک قرارداد با قیمت ثابت عمل می کند، اما پیشنهاد و قیمت از قبل تعیین شده است.
مزایای استخدام فریلنسرها در Upwork
دسترسی به یک استخر جهانی استعداد: شما به مجموعه وسیع و متنوعی از متخصصان با استعداد از سراسر جهان دسترسی خواهید داشت. شما می‌توانید از میان هزاران فریلنسر با مهارت‌ها، سوابق و تخصص‌های مختلف انتخاب کنید و پیدا کردن مناسب برای پروژه‌تان را آسان‌تر می‌کند.
راه حل مقرون به صرفه: استخدام در Upwork می تواند یک راه حل مقرون به صرفه برای مشاغل در هر اندازه باشد. برخی از فریلنسرها نرخ های کمتری نسبت به کارمندان سنتی دریافت می کنند که می تواند به شما در صرفه جویی در هزینه های نیروی کار کمک کند.
انعطاف پذیری: فریلنسرها انعطاف پذیری بی‌نظیری در مورد ترتیبات کاری ارائه می‌دهند. آنها برای کار در پروژه های کوتاه مدت یا بلند مدت در دسترس هستند و می توانند از راه دور از هر کجای دنیا کار کنند.
صرفه جویی در زمان: الزامات پروژه خود را ارسال کنید، پیشنهادات فریلنسر را بررسی کنید و فرد مناسب را در عرض چند روز استخدام کنید. این می تواند در مقایسه با فرآیندهای استخدام سنتی که می تواند هفته ها یا حتی ماه ها طول بکشد، در زمان صرفه جویی قابل توجهی کند.
پرداخت های محافظت شده: Upwork محافظت پرداخت را برای کارفرمایان ارائه می دهد. می توانید پیش از پرداخت به فریلنسرها، پرداخت های امانی را تنظیم کنید و مطمئن شوید که کار مطابق با استانداردهای شما انجام می شود.
مزایای فریلنسر بودن در Upwork
طیف گسترده ای از مشتریان: Upwork دارای یک پایگاه مشتری بزرگ و متنوع است، به این معنی که شما به طیف گسترده ای از فرصت های شغلی دسترسی خواهید داشت. از مشاغل کوچک گرفته تا شرکت های Fortune 500، چیزی برای همه وجود دارد.
فرصت رشد: به عنوان یک فریلنسر در Upwork، شما این فرصت را دارید که پروژه های جدید را انجام دهید و مهارت های جدیدی را بیاموزید. همچنین می‌توانید با مشتریان و سایر فریلنسرها روابط بلندمدت برقرار کنید، که می‌تواند منجر به کار بیشتر و نرخ بالاتر در طول زمان شود.
سیستم پرداخت آسان: مشتریان می توانند مستقیماً از طریق پلتفرم به شما پرداخت کنند و Upwork کلیه پردازش های صورتحساب و پرداخت را انجام می دهد. گزینه‌های پرداخت متنوعی نیز وجود دارد، از جمله واریز مستقیم، PayPal و انتقال سیمی، بنابراین می‌توانید بهترین گزینه را انتخاب کنید.
Upwork منابع و پشتیبانی ارائه می دهد: Upwork منابع مختلفی را برای کمک به موفقیت فریلنسرها فراهم می کند، از جمله مقالات، آموزش ها و وبینارها.
با مشتریانی که از آنها لذت می برید کار کنید: سیستم رتبه بندی این پلتفرم به فریلنسرها اجازه می دهد تا مشتریان خود را رتبه بندی کنند، که می تواند به شما کمک کند از کار با مشتریان مشکل یا غیرقابل اعتماد خودداری کنید.
Wise Business : راهی برای صرفه جویی در پرداخت ها
Wise Business یک راه عالی برای دریافت حقوق یا پرداخت حقوق به فریلنسرها است، چه شما صاحب یک کسب و کار کوچک باشید و چه خودتان یک فریلنسر.
1. بدون هزینه ماهانه
2. بدون نیاز به حداقل تعادل
3. افتتاح رایگان برای اکانت تجاری مستقر در ایالات متحده (این پیشنهاد بسته به کشور متفاوت است!
با Wise، می‌توانید پرداخت‌ها را با بیش از 50 ارز ارسال و دریافت کنید، همگی با نرخ متوسط بازار، به این معنی که همیشه نرخ ارز منصفانه‌ای بدون هیچ کارمزد پنهانی دریافت خواهید کرد. به‌علاوه، ما پرداخت‌های بین‌المللی را به سرعت انجام می‌دهیم، با انتقال‌های سریع و ایمن که تنها در چند روز کاری به دستمان می‌رسد.
نظرات کاربران