با خواندن این مقاله بدانید که چگونه گرد هم آوردن تیم به شما کمک می‌کند تا مسائل سئو را قبل از اینکه به رتبه بندی شما آسیب برساند درک کنید. پایان دادن به ذهنیت Silo و افزایش چابکی کسب و کار را در ادامه بررسی میکنیم.

وقتی صحبت از سئو به میان می‌آید، آیا تیم های درون شرکت شما به طور موثر با هم ارتباط برقرار می‌کنند؟

یا که آنها با قوانین خودشان کار می‌کنند؟

چگونه می‌توانید همه را به‌روز نگه دارید آنهم در شرایطی که چشم‌انداز دیجیتال در حال تغییر است؟

بیایید با چیزی شروع کنیم که همه در Silo می‌دانند: کشف آنلاین برای دستیابی به اهداف تجاری شما ضروری است.

پست های مرتبط
کسب درآمد اینترنتی را با بهترین 10 روش ممکن شروع کنید
کسب و کار آنلاین

کسب درآمد اینترنتی بهترین و پر درآمد ترین روش های عصر دیجیتال است.اول پرداخت برای شما ده کسب و کار بیشتر بخوانید

آمازون بزرگترین فروشگاه آنلاین دنیا را چقدر میشناسید
آمازون

آمازون را جفری پرستون بیزوس (55 ساله) بنیان گذاری کرد است. جف بیزوس سال 1994 در شهر سیاتل در یک بیشتر بخوانید

SERP ها شامل یک استراتژی جامع سئو است که تمام جنبه های وبسایت را تحت تأثیر قرار می‌دهد و همه تیم های درگیر را شامل می‌شود.

در 27 ژوئیه، در یک وبینار توسط پاتریک راینهارت، معاون بخش استراتژی دیجیتال و مدیریت مشتری، شرکت کردم.

راینهارت نشان داد که چگونه می‌توانید قبل از اینکه به رتبه‌بندی شما آسیب برساند، تیم خود را گرد هم آورده و مشکلات سئو را حل کنید.

در اینجا خلاصه ای از وبینار آمده است.

برای دسترسی به کل ارائه، فرم را تکمیل کنید.

چگونه Siloها بر رشد تأثیر می گذارند؟

سئو یک کار تیمی است. شما این را از قبل می‌دانید.

شما همچنین مشکل اصلی را می‌دانید – اما همه نمی‌دانند که در یک تیم هستند.

مدیران می‌گویند که تاثیرگذاری سئو خیلی طول می‌کشد، اما حتما می‌دانید که کار سئو طول نمی‌کشد بلکه این شرکت ها هستند که جلوی حرکت را می‌گیرند.

اکثر اوقات، تیم های سئو برای دریافت بودجه از مدیران تلاش می‌کنند. با Siloها و بدون خرید اجرایی، رشد شرکت شما چالش برانگیز خواهد بود.

بطور خلاصه:

  • با Silo = رشد مسطح.
  • بدون Silo = رشد بالا.

اجازه ندهید سیلوها در شرکت شما زمانی که یک رهبر هستید تشکیل شود.

Conductor صدها نفر را در مورد مدت زمان لازم برای انتشار یک صفحه وب جدید، تغییر برچسب عنوان و تغییر توضیحات متا مورد بررسی قرار داد.

چگونه چابکی سازمان می‌تواند سیلوها را از بین ببرد و موفقیت را تسریع کند؟

بعد از تحقیقات کشف شد که 72 درصد از کارهایی که مردم انجام می‌دهند صرفاً بهینه سازی برای عملیات روزانه هستند.

هنگامی که مشارکت شما برای انجام این وظایف روزانه کاهش می‌یابد، شانس شما در مقابل رقبا کاهش می‌یابد. رقبایی که در ایده پردازی، ایجاد و اجرا سریع تر هستند.

به همین دلیل است که چابکی سازمانی برای سئو بسیار مهم است.

پس چه کسی باید این را اجرا کند؟ هنگام خراب کردن سیلوها ابتدا باید روی چه تیم هایی تمرکز کنید؟

3 تیمی که برای اجرای یک کمپین موفق به آنها نیاز دارید

برای اجرای یک کمپین موفق و شروع چابکی سازمانی، شکستن دیوارهایی که این سه تیم مهم را از هم جدا می‌کند، مهم است:

  • سئو
  • محتوا
  • وب

امروز ما می‌خواهیم کشف کنیم که چگونه می‌توان افراد که در گروه های مختلف تقسیم شده‌اند را متحد کرد.

چگونه به ذهنیت سیلو پایان دهیم و چابکی کسب و کار را افزایش دهیم

1. واقعیت را در آغوش بگیرید.

صادق باشید و ارزیابی کنید که آیا شما یک شرکت با رشد ثابت یا با رشد بالا هستید.

2. با یکدیگر صحبت کنید.

یکی از بزرگترین پیروزی هایی که می‌توانید بدست آورید، ملاقات با مردم و ایجاد رابطه با آنهاست.

مطمئن شوید که سطح درک آنها را درک کرده اید و معلم باشید.

3. ارسال گزارش و اطمینان از اینکه مردم آنها را می خوانند.

گزارش ها را با آهنگ منظم ارسال کنید زیرا درک تصاویر را ساده می‌کند.

4. از درون بشارت بدهید

بیشتر مردم نمی‌دانند که اینها به چه معناست، بنابراین به آنها آموزش دهید. آموزش شرکت از طریق:

بررسی گزارش ها حین قدم زدن با همکاران.

میزبانی ناهار و یادگیری.

جایزه دادن به افرادی که کار خوبی انجام می‌دهند.

وقت گذاشتن برای آموزش

5. پیروزی ها را به صورت عمومی جشن بگیرید.

به مردم بگویید که کار خوبی انجام می‌دهند.

اتفاقات را از طریق ایمیل برجسته کنید، آنها را در به‌روزرسانی های ضروری دپارتمان درگیر کنید، یا حتی چیزهایی ایجاد کنید که توجه ها را به خود جلب می‌کنند.

6. رقابت دوستانه را تشویق کنید.

تجربیات خود را با یکدیگر به اشتراک بگذارید.

کارکنانی که بالاترین کارایی را ارائه می‌دهند با هدیه دادن بلیط یا مهمان کردن آنها به صرف یک وعده نهار، آنها را تشویق کرده و از زحماتشان قدردانی کنید.

7. از بین بردن ناکارآمدی فرآیند.

به دنبال ناکارآمدی در فرآیندهای خود باشید و آنها را از بین ببرید.

8. تسخیر ذهن ها

پیگیر، ثابت و جدی باشید.

هنگامی که مکالمه را شروع کردید با زبان ساده آن را توضیح دهید تا آنها اهمیت آن را متوجه شوند. وقتی اهمیت آن را بدانند با جدیت بیشتری کار خواهند کرد.

در نهایت، هدف ایجاد محتوا و تجربیاتی است که برای قلب و ذهن مشتریان شما جذاب باشد. پس از انجام این کار، موتورهای جستجو دنبال شما خواهند گشت.

تنها الگوریتمی که اهمیت دارد نیازها و خواسته های مشتریان شماست.

شما باید سیستم هایی بسازید که کار گروهی را تسهیل می‌کند تا سازمان شما چابک باشد و شما را قادر سازد برای موفقیت طولانی مدت با کاربران خود در ارتباط باشید. پایان دادن به ذهنیت Silo و افزایش چابکی کسب و کار را یاد گرفتیم.

امتیاز دهید
علاقه مند به تکنولوژی و اخبار روز دنیای فناوری، کارشناس سئو و تولید محتوا

پاسخ

لطفا نظر خود را وارد کنید
لطفا نام خود را اینجا وارد کنید