آیا به تغییری در منظره (چشم انداز،صحنه) نیاز دارید؟ در اینجا انتخاب های ما از بهترین سایت های کار در ایالات متحده است. بهترین سایت های پیدا کردن کار را بشناسید.
این روزها وب سایت های زیادی برای استخدام وجود دارد (در تب جدید باز می شود) اما همه آنها ارزش وقت شما را ندارند. بهترین سایتهای کار باید جستجوی شغل جدید را بدون توجه به صنعت یا مکان آسان کنند و سایتهای برتر ویژگیهای مفیدی را اضافه میکنند که کاریابی شما را آسانتر میکند.
اکنون بیش از هر زمان دیگری، هنگام شروع جستجوی یک موقعیت جدید، اطمینان از اینکه از یک سایت شغلی با کیفیت بالا استفاده می کنید، حیاتی است. فرصت های زیادی در ایالات متحده وجود دارد، اما اگر راه مطمئنی برای یافتن آنها، فیلتر کردن آنها و ارسال درخواست نداشته باشید، خوب نیست.
هر تابلوی شغلی خوب باید فرصت های شغلی ملی، ایالتی و محلی را نشان دهد، و همچنین باید بتوانید فرصت های شغلی را بر اساس متغیرهای مختلف، مانند بخش، حقوق، ساعات کاری و نوع مزایایی که می توانید انتظار داشته باشید، فیلتر کنید.
یافتن وبسایتهای استخدام آسان است، اما استفاده تصادفی از سایتی که کار را انجام نمیدهد به همان اندازه آسان است. اگر میخواهید از آن اجتناب کنید و به سایتهای قابل اعتماد و موفق پایبند باشید، ادامه مطلب را بخوانید – ما بهترین تابلوهای کار رایگان و وبسایتهای برتر استخدام در جهان را انتخاب کردهایم.
1.بهترین سایت های پیدا کردن کار: Indeed
یک پایگاه داده غول پیکر و مجموعه ای چشمگیر و مفید از ویژگی ها
دلایل خرید
+ پایگاه داده گسترده
+طراحی قابل استفاده
+ امکانات زیاد
دلایلی برای اجتناب
-خاص پر زرق و برق نیست
در واقع یکی از شناخته شده ترین پلتفرم های استخدام در این سیاره است، و این جای تعجب نیست. از سال 2004 وجود دارد، یکی از گستردهترین پایگاههای اطلاعاتی فهرستهای شغلی را در همه جا دارد، و بیش از 250 میلیون کاربر دارد.
پایگاه داده عظیم Indeed به این معنی است که تقریباً از هر سایت دیگری صنایع و مشاغل بیشتری را پوشش می دهد و شما می توانید بدون توجه به سطح تجربه خود، کار تمام وقت، موقعیت های پاره وقت، مشاغل از راه دور و مشاغل قراردادی پیدا کنید.
Indeed یک موتور جستجوی کار رایگان است و می توانید رزومه خود را برای بررسی فوری بارگذاری کنید تا از دام های شکار شغل جلوگیری کنید. میتوانید پروفایلتان را طوری تنظیم کنید که نشان دهد آیا آماده شروع کار هستید یا خیر، و میتوانید هشدارهای شغلی سفارشیشده را تنظیم کنید. همچنین می توانید به صورت رایگان در Indeed یک شغل ارسال کنید.
طیف وسیعی از ویژگی ها به طور شگفت انگیزی گسترده است – Indeed ده ها ارزیابی مهارت و یک ابزار مقایسه حقوق ارائه می دهد، بنابراین می توانید توانایی های خود را نشان دهید و دقیقاً متوجه شوید که چه چیزی باید کسب کنید. همچنین یک بخش بررسی شرکت وجود دارد که نظرات کارمندان واقعی را نشان می دهد. Indeed همچنین دارای یک برنامه است، به این معنی که می توانید زمانی که از رایانه شخصی خود دور هستید، به جستجوی شغل خود ادامه دهید.
این مجموعه ای از ویژگی های سنگی است و استفاده از سایت آسان است. بخش جستجوی کار شبیه یک موتور جستجو است، بنابراین فقط عنوان شغل، کلمات کلیدی یا نام شرکت خود را وارد کنید تا تعداد زیادی از نتایج مرتبط را ببینید. می توانید نتایج را بر اساس مکان، حقوق، مهارت و تجربه فیلتر کنید. این گزینه های فیلتر به خوبی با سایر سایت های بزرگ مقایسه می شوند.
در واقع یک وب سایت پر زرق و برق یا پیشگام نیست، اما واقعاً مهم نیست. تعداد کمی از سایتهای دیگر تعداد زیادی فهرست شغلی را به عنوان Indeed ارائه میدهند، و دارای یک پایگاه داده عظیم در کنار ویژگیهای رایج اصلی و طراحی تمیز و قابل استفاده است.
2.بهترین سایت های پیدا کردن کار: LinkedIn لینکدین
شبکه حرفه ای اصلی یکی از بهترین ها باقی مانده است
دلایل خرید
+ شبکه های اجتماعی بی نظیر
+ بارهای از فهرست
+ امکانات زیاد
دلایلی برای اجتناب
-بسیاری از دیوارهای پرداختی مشخص شدند
-رابط دارای تاریخ
لینکدین بزرگترین نام در مورد وب سایت های حرفه ای است، و فقط یک هیئت شغلی نیست، بلکه یک شبکه اجتماعی و یک منبع آموزشی نیز هست.
بیش از سه چهارم میلیارد نفر در حال حاضر از لینکدین استفاده می کنند، بنابراین این لینکدین بزرگترین پایگاه کاربری را در بین وب سایت های شغلی دارد. این باعث میشود که برای شبکهسازی و ایجاد ارتباطات حرفهای جدید بسیار عالی باشد، و اگر میخواهید شغلی هم ارسال کنید، ایدهآل است. در طول یک کاریابی فوق العاده مفید است: می توانید بررسی کنید که چه کسی در هر شرکت جدید بالقوه کار می کند، ببینید آیا قبلاً ارتباطاتی در آنجا کار کرده اید یا خیر، و در مورد محل کار خود تحقیق کنید.
از فید اجتماعی به سبک فیس بوک فاصله بگیرید و مجموعه ای قوی از ویژگی های جستجوی کار را خواهید دید. تعداد زیادی موقعیت در لینکدین لیست شده است، و شما می توانید آنها را بر اساس پارامترهای مختلف، از نوع قرارداد و مکان گرفته تا صنعت، سطح تجربه و حقوق، فیلتر کنید. در اینجا فیلترهای بیشتری نسبت به سایر وب سایت های کاریابی وجود دارد.
فهرستهای شغلی نشان میدهد که آیا قبلاً در هر شرکت مخاطبین موجود دارید یا خیر، و همچنین میتوانید ببینید که چند نفر قبلاً برای هر شغل درخواست دادهاند. عملکرد Easy Apply LinkedIn نیز محبوب است و به این معنی است که می توانید با یک کلیک برای مشاغل درخواست دهید.
پروفایل LinkedIn شما به عنوان رزومه شما عمل می کند، که برنامه ها را آسان می کند، و به این معنی است که کارفرمایان آینده نگر می توانند به سرعت متوجه شوند که آیا شما برای یک نقش مناسب هستید یا خیر. در جاهای دیگر، سایت دارای تعداد زیادی تست ارزیابی، رزومه ساز و کمک آماده سازی مصاحبه است و گروه ها و رویدادهایی وجود دارد.
استفاده از لینکدین رایگان است، اما تنها با یک اکانت کاربری رایگان، مجموعهای از ویژگیهای محدود را دریافت میکنید. این برای یک جستجوی کار اساسی خوب است. با این حال، اگر ماهانه 29.99 دلار برای شغل حرفه ای لینکدین بپردازید، تجربه بسیار بهتری خواهید داشت، با اطلاعات بیشتر در مورد لیست مشاغل، داده های حقوق اضافی، جزئیات بیشتر در مورد سایر متقاضیان، و گزینه تبدیل شدن به یک متقاضی برجسته با یک لیست ارتقا یافته.
لینکدین یکی از بهترین وبسایتهای حرفهای جهان است، و برای هرکسی که به شغل جدید علاقهمند است – و همچنین هر کسی که میخواهد شبکهای شود، ارزش استفاده از آن را دارد. اما اگر در مورد جستجوی خود جدی هستید، نسخه پولی ارزش هزینه اضافی را دارد.
3.بهترین سایت های پیدا کردن کار: Monster
طراحی ساده، موتور جستجو با یک پایگاه داده غول پیکر
دلایل خرید
+ تعداد زیادی لیست مشاغل
+ استفاده آسان
+رایگان
دلایلی برای اجتناب
ویژگی های اضافی زیادی ندارد
– فاقد جزئیات
Monster از سال 1999 وجود داشته است، و یکی از بزرگترین سایت های کار در اطراف است، با میلیون ها فرصت. هر نوع شغلی را در اینجا پیدا خواهید کرد، از موقعیت های ابتدایی گرفته تا مشاغل اجرایی در تمام صنایع بزرگ. Monster همچنین فهرستهای یقه(collar) آبی زیادی دارد – این فقط مربوط به کارهای یقه(collar) سفید نیست.
این سایت به عنوان یک موتور جستجوی کار بزرگ عمل می کند، بنابراین می توانید به راحتی لیست گسترده ای از مشاغل را پیدا کنید. در جاهای دیگر، می توانید از Monster برای ثبت نام برای هشدارهای شغلی سفارشی استفاده کنید. این سایت دارای یک ابزار مقایسه حقوق و یک مرکز مشاوره شغلی بزرگ است که مملو از مقالات مفید در مورد انواع مسائل استخدامی است. همچنین میتوانید پروفایل خود را از برخی شرکتها مسدود کنید، بنابراین کارفرمای فعلیتان نمیبیند که آیا به دنبال کار هستید یا خیر.
با این حال، فراتر از این، Monster در مقایسه با بهترین تابلوهای (بردهای) کار رایگان کمی ابتدایی است. شما فقط حداقل گزینه های فیلتر را دریافت می کنید، بنابراین باید قبل از شروع جستجو، ایده بزرگ تری از آنچه نیاز دارید داشته باشید. همچنین به این معنی است که نمی توانید کارها را با حقوق یا سطح تجربه محدود کنید.
این سایت فهرستهای مشاغل هرزنامه زیادی دارد، و فهرستهای شغلی اطلاعات زیادی ندارند – شرح شغل و برخی ارقام اولیه درباره هر شرکت را خواهید یافت، اما معمولاً همین است. شما می توانید سابقه کار و تحصیل خود را به پروفایل کاربری خود اضافه کنید و سند CV خود را آپلود کنید، اما گزینه های پروفایل فراتر از این چندان گسترده نیستند.
Monster حداقل برای استفاده رایگان است و بسیار ساده است. فقط در صورتی که بخواهید از خدمات نوشتن رزومه و پوشش نامه شرکت استفاده کنید، باید هزینه اضافی بپردازید.
Monster طیف وسیعی از ویژگی ها را ندارد، اما دارای یک پایگاه داده عظیم از لیست مشاغل در همه صنایع است و استفاده از آن آسان است. ممکن است فاقد جزئیات و ظرافت باشد، اما اندازه بسیار زیاد آن ارزش استفاده را دارد.
4.بهترین سایت های پیدا کردن کار: Glassdoor
یک رویکرد منحصر به فرد به لطف میلیون ها بررسی روشنگر شرکت
دلایل خرید
+ بارهای اطلاعات شرکت و حقوق و دستمزد
+ بسیاری از ویژگی ها و لیست مشاغل
دلایلی برای اجتناب
-گاهی اوقات استفاده از آن دشوار است
Glassdoor نام خود را بهعنوان سایتی که هاست بررسیهای شرکتهای ناشناس و پایگاه داده عظیمی از اطلاعات حقوق و دستمزد است، بهدست آورده است، و این باعث میشود که آن را به یک پلتفرم استخدام بینقص تبدیل کنید – میتوانید اطلاعات شفاف و صادقانهای در مورد اینکه کدام شرکتها ارزش وقت شما را دارند به دست آورید.
محبوبیت Glassdoor به این معنی است که این سایت بیش از یک میلیون شرکت را فهرست کرده است و هفتاد میلیون بررسی برای خواندن در دسترس است. شما نیز به طور معمول بیش از نه میلیون فرصت شغلی پیدا خواهید کرد.
این لیست های شغلی با حجم عظیمی از داده ها همراه هستند. رتبهبندیهای عمیق شرکت را میبینید که حقوق، فرهنگ، پیشرفت شغلی و تعادل کار/زندگی را پوشش میدهد، با این ارقام که از تجربیات زندگی واقعی افراد گرفته شده است. میتوانید اندازه، صنعت، و سن یک شرکت را ببینید، بررسیهای فردی را بخوانید و بفهمید که آیا آن شرکتها در لیست بهترین کارفرمایان سالانه Glassdoor ظاهر میشوند یا خیر.
Glassdoor همچنین دارای گزینههای فیلتر عالی است – میتوانید فهرستهای مشاغل را بر اساس حقوق، رتبهبندی، مکانها و صنایع مرتب کنید، و میتوانید شرکتهایی را در اندازههای مختلف یا شرکتهایی که به کار از راه دور علاقه دارند انتخاب کنید.
ویژگی های خوبی در جای دیگر وجود دارد. برخی از شرکت ها اطلاعات بیشتری در مورد فرآیند مصاحبه خود ارائه می دهند، و Glassdoor دارای یک ماشین حساب حقوق و یک ماژول برای تجزیه و تحلیل پیشنهادات شغلی برای عدالت مالی است. می توانید رزومه خود را به پروفایل خود اضافه کنید و کارفرمایان می توانند ببینند که آیا شرکت یا شرایط کاری ترجیحی را مشخص کرده اید یا خیر.
Glassdoor داده های زیادی دارد و یک گزینه عالی برای درک یک شرکت و فرهنگ آن قبل از درخواست شغل است – فقط برای این کار، توصیه می کنیم هر کسی Glassdoor را به عنوان بخشی از جستجوی شغل خود قرار دهد. با این حال، آگاه باشید که این یک وبسایت شلوغ است و استفاده از آن واضحترین و آسانترین نیست، بنابراین زمان کمی طول میکشد تا کاربران جدید با این تجربه مبتنی بر داده راحت شوند.
5.بهترین سایت های پیدا کردن کار: ZipRecruiter
تعداد زیادی لیست و توانایی های گسترده پروفایل
دلایل خرید
+رایگان
+ پایگاه داده مشاغل بزرگ
+گزینه های پروفایل خوب
دلایلی برای اجتناب
-چند ویژگی اضافی
-فیلتر ضعیف
ZipRecruiter یکی از سادهترین تابلوهای شغلی برای استفاده است، که اگر به تازگی سفر خود را در دنیای کار شروع کردهاید، یا اگر به استفاده از رایانه اعتماد خاصی ندارید، آن را ایدهآل میکند. رویکرد آسان در کنار یک پایگاه داده شغلی قابل توجه قرار دارد.
این سایت مانند یک موتور جستجوی کار عمل می کند، بنابراین فوراً آشنا می شود. گزینه های زیادی را نیز به سمت شما پرتاب نمی کند: کلمه کلیدی، مکان و مسافتی را که می خواهید سفر کنید را وارد کنید، و به سرعت لیستی از موقعیت های مرتبط را مشاهده خواهید کرد.
تجزیه و تحلیل نتایج آسان است: عنوان شغل، کارفرما و مکان آن را در کنار خط اول شرح شغل میبینید، و اگر روی سرنخ احتمالی کلیک کنید، میتوانید شرح کامل آن را باز کنید. برخی از شرکتها از ویژگی Quick Apply ZipRecruiter استفاده میکنند تا بتوانید درخواست خود را با چند کلیک ارسال کنید، در حالی که سایر تبلیغات شما را به یک سایت شخص ثالث میبرند که در عوض میتوانید درخواست دهید.
ZipRecruiter یک بخش پروفایل گسترده دارد که می توانید به راحتی سوابق کاری و تحصیلی، بیوگرافی و عکس خود را نمایش دهید و می توانید رزومه خود را آپلود کنید و شبکه های اجتماعی خود را لیست کنید – و همه اینها در طول برنامه های شما استفاده می شود. همچنین می توانید مهارت ها و گواهینامه های حرفه ای را اضافه کنید. ZipRecruiter یک برنامه نیز دارد، بنابراین نیازی به توقف کار شما نیست.
این سایت ساده است، اما جامع ترین ابزار شغلی نیست. شما نمیتوانید مانند سایر سایتها فیلترهایی را برای جستجوهای خود اعمال کنید و فهرستهای شغلی جزئیات زیادی ندارند. از آنجایی که ZipRecruiter لیستها را از جاهای دیگر حذف میکند، از فهرستهای اضافی و هرزنامه آگاه باشید. ارزیابی مهارتها، بررسی رزومهها یا مقالاتی را در این سایت نخواهید یافت.
استفاده از ZipRecruiter آسان است – به خصوص اگر شرکت ها از Quick Apply استفاده می کنند – و دارای پایگاه داده شغلی بزرگ و پروفایل خوب است. با این حال، فقدان فیلتر به این معنی است که فقط در صورتی مناسب است که بدانید به دنبال چه هستید یا اگر از جستجوی فهرستها خوشحال هستید، و فقدان ویژگیها به این معنی است که ما صرفاً به این سایت اتکا نخواهیم کرد.
6. Getwork
سرعت بسیار زیاد، اگرچه سرعت به این معنی است که این سایت جزئیات ندارد
دلایل خرید
+ ارسال سریع کار
+شرکت ها و مشاغل تایید شده
+ استفاده رایگان
دلایلی برای اجتناب
-فیلترهای کمی موجود است
-ویژگی های زیادی ندارد
-نمی توان مستقیما درخواست داد
Getwork زمانی به عنوان LinkUp شناخته میشد، اما چیزی در زیر کاپوت (hood) تغییر نکرده است: این تابلوی (برد) شغلی جدید هنوز با در نظر گرفتن سرعت ساخته شده است. وب را برای یافتن لیست مشاغل جدید جستجو می کند و قصد دارد آنها را ظرف یک ساعت آپلود کند.
این به اندازه کافی قابل توجه است، اما Getwork همچنین تمام شرکت هایی را که فهرست می کند تأیید می کند، بنابراین سایت لیست مشاغل اضافی یا هرزنامه ندارد. آن را با سرعت زیاد آن ترکیب کنید، و یک سایت کارآمد دارید که به شما امکان می دهد برای مشاغل پیش از بسیاری از رقبا درخواست دهید.
فناوری انحصاری Getwork فهرستهای شغلی بیش از ده هزار سایت مختلف را ثبت میکند، بنابراین شما انتخابهای زیادی دارید، و استفاده از سایت ساده است، با یک رابط شیک که کار بسیار خوبی در ارائه اطلاعات انجام میدهد. این رایگان است، اگرچه ما به شما توصیه می کنیم یک اکانت کاربری ایجاد کنید تا بتوانید لیست های شغلی را ذخیره کنید و هشدارهای شخصی ایجاد کنید.
تمرکز روی سرعت و تأیید عالی است، اما Getwork دقیقاً مملو از ویژگیها نیست. آزمونها یا مقالهها را دریافت نمیکنید، گزینههای فیلتر کردن نسبتاً ابتدایی هستند و نمیتوانید برای شغل در این سایت درخواست دهید – اگر میخواهید درخواست دهید باید از یک سایت شخص ثالث بازدید کنید. بهترین تابلوهای کار رایگان در همه این شرایط بهتر هستند.
Getwork در مورد اولویتهای سایت پیشاپیش است، و سرعت و تأیید آن هر دو ارزش استفاده از آن را دارد، به خصوص اگر میخواهید با عجله شغلی پیدا کنید.
7.بهترین سایت های پیدا کردن کار: FlexJobs
بهترین گزینه برای فرصت های کاری از راه دور و انعطاف پذیر
دلایل خرید
+ تعداد زیادی مشاغل از راه دور و انعطاف پذیر
+ فیلترینگ عالی
+ امکانات زیاد
دلایلی برای اجتناب
-جستجوی گیج کننده
-محدود است مگر اینکه هزینه دسترسی را پرداخت کنید
FlexJobs بر دنیای مشاغل از راه دور و انعطاف پذیر تمرکز می کند، و این سایت استخدام افزایش زیادی در محبوبیت داشته است زیرا افراد بیشتری از این روش های جدید کار در چند سال گذشته استقبال کرده اند.
هر شغلی که در سایت پیدا میکنید دارای نوعی شیب از راه دور، انعطافپذیر یا کار خانگی است، و FlexJobs همچنین هر فهرستی را به صورت دستی نمایش میدهد تا از قانونی بودن آن مطمئن شود. این بدان معناست که در اینجا لیست های کمتری نسبت به بسیاری از سایت های دیگر دریافت می کنید، اما می توانید مطمئن باشید که آنها قابل اعتماد و مرتبط هستند.
شما می توانید تقریباً در هر صنعتی شغل پیدا کنید که در آن کار از راه دور و انعطاف پذیر امکان پذیر است، و می توانید موقعیت های پاره وقت، تمام وقت و فریلنسری را جستجو کنید. فهرستهای شغلی نشان میدهد که آیا هنوز مجبور هستید برای یک شغل جدید سفر کنید یا خیر، و همچنین میتوانید با برنامهریزی الزامات و سایر عوامل متعارفتر، مانند حقوق و سابقه کار، فیلتر کنید.
FlexJobs مقالات، رویدادها و گزینه ثبت نام در جلسات مربیگری شغلی و بررسی رزومه را ارائه می دهد، و راهنماهای ویدیویی و گزینه های زیادی برای پروفایل وجود دارد. شما می توانید رزومه خود را نیز آپلود کنید. همه اینها چشمگیر است، اگرچه به خاطر داشته باشید که رابط کاربری سایت کمی شلوغ است و به یاد داشته باشید که اگر یک کار از راه دور یا انعطاف پذیر نمی خواهید، این سایت مناسب نیست.
شما همچنین باید برای استفاده حداکثری از FlexJobs هزینه پرداخت کنید. برای یک هفته دسترسی به FlexJobs 6.95 دلار یا برای یک سال 49.95 دلار هزینه دارد و اطلاعات بیشتری در مورد لیست مشاغل، امکان درخواست برای فرصت های شغلی در سایت، و تخفیف در مربیگری، بررسی رزومه و محصولات بسیاری از موارد دیگر ارائه می دهد. شرکت هایی از جمله Dell، Audible و Grammarly.
در حالی که برای بهرهمندی بیشتر از FlexJobs باید هزینه پرداخت کنید، اگر میخواهید یک کار از راه دور یا انعطافپذیر بخواهید، سرمایهگذاری را به شدت توصیه میکنیم – این مجموعهای عالی از فهرستها و ویژگیهای فراوان و گزینههای اضافی دارد.
عکس
8.بهترین سایت های پیدا کردن کار: AngelList
اگر می خواهید در یک استارتاپ کار کنید، یک انتخاب حیاتی است
دلایل خرید
+ شفافیت چشمگیر
+ تعداد زیادی استارتاپ درجه یک
+ آزمون ها و پروفایل های خوب
دلایلی برای اجتناب
– پایگاه داده نسبتا کوچک
برخی از حذفیات ویژگی
AngelList یکی از جدیدترین پلتفرمهای استخدام در صحنه است و یکی از تنها سایتهای بزرگی است که به دنیای استارتآپها اختصاص داده شده است. هدف آن منصفانهتر کردن استخدام استارتآپ است و شما معمولاً حداقل 130000 موقعیت شغلی در سایت پیدا خواهید کرد.
قابل درک است که اکثر شرکت هایی که شغل خود را در AngelList ارسال می کنند، شرکت های فناوری هستند و شرکت هایی مانند Revolut، Squarespare و Mozilla به طور معمول در کنار سازمان های کوچکتر یافت می شوند. اگر می خواهید در فضای راه اندازی کار کنید، عالی است، اما اگر هدف شما این نباشد، این سایت کمتر مفید است.
AngelList پایگاه داده نسبتاً متوسط خود را با طراحی عالی در جاهای دیگر جبران می کند. تاکید زیادی بر شفافیت وجود دارد، بنابراین آگهیهای شغلی گزینههای حقوق و دستمزد و حقوق صاحبان سهام را بهطور برجسته نشان میدهند. همچنین میتوانید ببینید که یک شرکت چقدر سرمایهگذاری کرده است در کنار اطلاعات مربوط به فرهنگ و اندازه آن. AngelList همچنین نشان می دهد که آیا کار از راه دور امکان پذیر است یا خیر و آیا شرکت ها از یک VISA حمایت می کنند.
برخی از فهرستهای شغلی دارای برچسبی هستند که نشان میدهد آیا شرکت اخیراً بودجه دارد یا سرمایهگذاران آن استارتآپهای بزرگ دیگری را تأمین مالی میکنند. شما می توانید به راحتی ببینید که آیا یک شرکت توسط کاربران سایت دارای رتبه بالایی است یا خیر، و حتی می توانید ببینید که اگر تصمیم به درخواست برای یک موقعیت داشته باشید، کدام کارمند درخواست شما را خواهد خواند.
AngelList دارای یک بخش پروفایل عالی است که به عنوان رزومه شما عمل می کند و می توانید با افزودن اطلاعات در مورد فرهنگ کاری ترجیحی خود، پروفایل های اجتماعی خود، نقش هایی که به آن ها علاقه دارید و حتی اندازه شرکت هایی که می خواهید در نظر بگیرید، بیشتر ادامه دهید.
میتوانید برای اثبات مهارتهای خود در AngelList ارزیابیهایی انجام دهید، و این سایت همچنین آزمونی دارد که میتواند محیط کاری دلخواه شما را با فهرستهای شغلی مرتبط مطابقت دهد.
AngelList طراحی کمی شلوغ دارد و سایتهای دیگر دارای ویژگیهای بیشتری هستند، مانند منابع آموزشی، توانایی شبکههای اجتماعی و ماژولهای کمک مصاحبه. اما AngelList با تمرکز بر استارتاپها کار فوقالعادهای انجام میدهد، بنابراین اگر میخواهید شغلی در آن حوزه فوقرقابتی داشته باشید، بسیار مهم است.
9.بهترین سایت های پیدا کردن کار: Snagajob
سایتی اختصاص داده شده به کار ساعتی و مشاغلی که نیاز به پر کردن فوری دارند
دلایل خرید
+ تعداد زیادی مشاغل ذکر شده
+طراحی شیک
+ گسترده، فیلتر مربوطه
دلایلی برای اجتناب
-فقط مشاغل ساعتی را لیست می کند
-برخی از ویژگی های از دست رفته
Snagajob از سال 2010 وجود داشته است و یک هیئت شغلی همیشه محبوب است – معمولاً بیش از 100 میلیون جوینده کار و بیش از 700000 کارفرما ثبت شده دارد. این جای تعجب نیست، زیرا این یکی از تنها سایتهای شغلی است که بر روی مشاغلی تمرکز میکند که به جای حقوق، نرخ ساعتی پرداخت میکنند.
مشاغل زیادی را در اینجا خواهید یافت که در سایتهای بزرگ دیگر نمیبینید، و همچنین به این معنی است که Snagajob کار در بسیاری از صنایع مختلف، از خدمات غذایی و تولید گرفته تا رانندگی و مهدکودک ارائه میدهد.
این یک سایت آسان برای استفاده است. به دنبال شغل بگردید و فوراً میتوانید لوگوهای عظیم شرکتهای بزرگی را که استخدام میکنند، مانند آلدی، آمازون و تاکو بل ببینید. روی یک شغل خاص کلیک کنید و نرخ پرداخت، موقعیت مکانی و توضیحات آن را خواهید دید و یک ماشین حساب منظم می تواند زمان رفت و آمد بین خانه شما و محل کار جدید بالقوه را محاسبه کند.
می توانید مشاغل را بر اساس مکان، ساعت کاری و صنعت فیلتر کنید و می توانید مشاغل ضروری یا مشاغلی را که نیاز فوری به متقاضی دارند جستجو کنید. اعمال آن نیز آسان است، زیرا پروفایل Snagajob شما به عنوان رزومه شما عمل می کند. می توانید سابقه کاری، تحصیلات، مهارت ها و مراجع خود را به پروفایل خود اضافه کنید و در دسترس بودن خود را مشخص کنید.
Snagajob آزمونها، مطالب اضافی پولی، یا مقالههایی را که در سایتهای دیگر پیدا خواهید کرد، ندارد، اما نرم، ساده و مملو از مشاغل ساعتی است – بنابراین مشاغل فهرستشده در اینجا را خواهید یافت که در بسیاری از آنها نخواهید دید. سایر تابلوهای کار بزرگ اگر می خواهید ساعتی پرداخت کنید، این سایتی است که باید استفاده کنید.
10.بهترین سایت های پیدا کردن کار: Scouted
یک سایت نوآورانه که شخصیت شما را در اولویت قرار می دهد نه رزومه شما
دلایل خرید
+رویکردی مبتنی بر شخصیت suberpb
+طراحی عالی
+ بارهای از توانایی پروفایل
دلایلی برای اجتناب
-زمان بر
-بزرگترین پایگاه داده نیست
Scouted یکی از جاه طلبانه ترین و مبتکرترین تابلوهای شغلی موجود در بازار است. برخلاف بسیاری از رقبای خود، این سایت فقط بر روی رزومه شما تمرکز نمی کند – به آن وزن یکسانی در کنار شخصیت و مهارت های شما می دهد تا سعی کنید رویکرد جامع تری برای جستجوی شغل خود ارائه دهید. این باعث می شود که برای هر کسی که می خواهد شغل خود را تغییر دهد یا افرادی که تازه وارد بازار کار می شوند، گزینه ای عالی است.
برای یک اکانت کاربری رایگان ثبت نام کنید و متوجه منظور ما خواهید شد. شما باید به مجموعهای از سوالات و ارزیابیهای عمیق در مورد سابقه شغلی، تحصیلات و امید به آینده خود پاسخ دهید و همچنین از شما دعوت میشود تا به پنج سؤال در مورد زندگی، شخصیت و ترجیحات خود – بیش از ویدیو پاسخ دهید.
این یک رویکرد غیرمعمول است و در مقایسه با اکثر سایتهای شغلی زمان بیشتری میبرد، اما تجزیه و تحلیل هوش مصنوعی Scouted پروفایلی ایجاد میکند که از آن برای پیشنهاد انتخاب شغل مرتبط به شما استفاده میکند.
Scouted به اندازه سایر سایت ها لیست ندارد، اما در یک رابط نرم و جذاب، بازهای با کیفیت بالا و مناسبی را ارائه می دهد. گزینه های فیلترینگ بسیار خوبی دارد و استفاده از آن رایگان است. پس از انجام تنظیمات اولیه، می توانید اطلاعات بیشتری را به پروفایل خود اضافه کنید، و درگاهی پر از مقالات فراوان وجود دارد. ارزیابی مهارتها یا کمک مصاحبه دریافت نمیکنید، اما اینها تنها حذفیات عمده در اینجا هستند.
Scouted به اندازه رقبا لیست ندارد و استفاده از آن کمی زمان بیشتری می برد، اما این سایت یک رویکرد منحصر به فرد در بازار کار دارد. مطمئناً ارزش امتحان کردن را دارد – به خصوص اگر رزومه ای پر از کار ندارید یا شغلی می خواهید که شخصیت شما به اندازه تجربه قبلی شما باشد.
11.بهترین سایت های پیدا کردن کار: Ladders
یک سایت ضروری اگر می خواهید شغلی با حقوق شش رقمی داشته باشید
دلایل خرید
+ پایگاه داده ای از مشاغل
+ امکانات زیاد
+طراحی شیک
دلایلی برای اجتناب
-بسیاری از ویژگی های پشت دیوار پرداخت
-برای بسیاری از افراد شکارچی کار مناسب نیست
Ladders بر مشاغل پردرآمد و پست های اجرایی متمرکز است و فقط مشاغل با حقوق بالای 100000 دلار را فهرست می کند. این بدان معناست که این سایت برای همه مناسب نیست، اما اگر به دنبال یک شغل شش رقمی هستید، گزینه بسیار مهمی است.
شما مرتباً میبینید که شرکتهای بزرگی مانند آمازون، اپل، و پپسیکو شغلی را در Ladders پست میکنند و شغلهایی را میبینید که از شرکتهای با نفوذ و معتبر در هر صنعت بزرگ آگهی شدهاند.
Ladders در نشان دادن لیست مشاغل، با اطلاعاتی که به وضوح مشخص شده اند، کار بسیار خوبی انجام می دهد و شما در اینجا اطلاعات بیشتری نسبت به اکثر سایت های کاریابی دریافت می کنید. علاوه بر شرح شغل، مکان و حقوق معمول، میتوانید اندازه هر شرکت، تقسیمبندی تحصیلات کارکنان آن و سایر موقعیتهای مشابهی را که برای درخواستها باز هستند، مشاهده کنید.
میتوانید با آپلود CV و کلیک کردن روی یک دکمه، برای مشاغل در Ladders درخواست دهید، و در جاهای دیگر سایت یک ابزار بررسی رزومه رایگان، قالبهای رزومه رایگان و یک پورتال جامع از مقالات مفید ارائه میدهد. Ladders به عنوان یک شبکه اجتماعی کوچک نیز عمل می کند – می توانید کارشناسان را در ده ها زمینه مختلف دنبال کرده و با آنها تماس بگیرید.
Ladders ظاهرا رایگان است، اما ارزش بررسی گزینه های پولی آن را دارد. ارزان نیست، 29.99 دلار برای اشتراک یک ماهه و 155.88 دلار برای یک سال دسترسی. با این حال، فهرستهای شغلی بیشتر، اطلاعات بیشتر شرکت، و توانایی مشاهده حقوق، مدارک و سالها تجربه سایر افرادی که برای مشاغل مشابه شما درخواست دادهاند، دریافت میکنید. همچنین سرویس Apply4Me وجود دارد که از طرف شما برای مشاغل اعمال می شود و شما را از پیشرفت برنامه خود به روز می کند.
حقوق 100000 دلاری به این معنی است که Ladders یک سایت خاص است که مطمئناً برای همه مناسب نیست و ارزان هم نیست. اما متمرکز، به خوبی طراحی شده است و اطلاعات مرتبط زیادی را ارائه می دهد، بنابراین اگر می خواهید شغل خود را به مرحله بعدی ببرید، ارزش سرمایه گذاری را دارد.
12.بهترین سایت های پیدا کردن کار: CareerBuilder
یک سایت گسترده و همه کاره که انواع مشاغل را فهرست می کند
دلایل خرید
+رایگان
+ ویژگی های فراوان
+ تعداد زیادی از لیست های شغلی
CareerBuilder یکی از بزرگترین سایتهای شغلی ایالات متحده است و نرمافزار زیربنایی آن توسط شرکتهای Fortune 500 مانند Hilton، Amazon و Wells Fargo استفاده میشود – بنابراین میدانید که باید کاری را درست انجام دهد.
جستجوی مشاغل بر اساس صنعت یا عنوان آسان است، و این سایت دارای گزینه های فیلترینگ خوبی است که به کاربران امکان می دهد بیشتر به کار بپردازند: شما می توانید نقش های تمام وقت یا پاره وقت را در کنار قرارداد، کار فصلی و کنسرت انتخاب کنید، به راحتی مشاغلی را انتخاب کنید. نرخ دستمزد را انتخاب کنید و فقط مشاغلی را انتخاب کنید که دارای گزینه های کاربردی بدون دردسر یا کار از راه دور هستند.
کاربران میتوانند توضیحات شغلی ساده را ببینند، در سایت درخواست دهند و فهرستها را ذخیره کنند تا بعداً مشاهده کنند. CareerBuilder با برخی ویژگیهای مفید دیگر فراتر از این میرود: ابزاری دارد که میتواند پروفایل و رزومه شما را ارزیابی کند و سپس مشاغلی را فهرست کند که باید با مهارتها و نیازهای شما مطابقت داشته باشند. همچنین دارای ابزارهای جستجوی حقوق، مرکز مشاوره شغلی با مقالات مفید و ایجاد هشدار آسان – در کنار یک برنامه تلفن همراه برای Android و iOS است. اگر استخدام کننده هستید، بیش از 70 ادغام ATS نیز دارد.
استفاده از آن برای افراد جویای کار رایگان است که یک تیک دیگر به نفع آن است. دسترسی رایگان آن برای جویندگان کار را با ویژگی های مفید و پایگاه داده عظیم موقعیت ها ترکیب کنید، و یک سایت برنده دارید که باید آن را در جستجوی شغل خود قرار دهید.
عکس
13.بهترین سایت های پیدا کردن کار: بهترین سایت های پیدا کردن کار: Nexxt
یک سایت کار بزرگ با سطح تمرکز بسیار دقیق
دلایل خرید
+ پایگاه داده گسترده
+ رابط نرم و صاف مستقیم
+ تعداد زیادی سایت شریک اختصاصی
این سایت قبلاً Beyond نام داشت، اما با نگاهی به تغییر نام، هنوز هم یکی از بهترین تابلوهای شغلی را در هر کجا پیدا خواهید کرد – تا حدی به لطف ویژگی های چشمگیر آن و طیف وسیعی از سایت های شریک آن.
روی یک لیست شغلی در Nexxt کلیک کنید و بلافاصله شرح شغل را در کنار دکمه ای برای درخواست فوراً مشاهده خواهید کرد. این سایت همچنین یک عکس فوری از حقوق ارائه می دهد تا بتوانید به سرعت ارقام را با سایر مشاغل اطراف و میانگین صنعت مقایسه کنید. Nexx موقعیتهای دیگر در آن شرکت و سایر عناوین شغلی را فهرست میکند که نتایج مشابهی را برای شما به ارمغان میآورند – اگر خوشحال هستید که نقش کمی متفاوت را در نظر بگیرید.
برای سطح دسترسی رایگان Next ثبت نام کنید و می توانید رزومه خود را آپلود کنید، میزان حقوق و دستمزد خود را مشخص کنید و شروع به درخواست شغل کنید. با پرداخت 25 دلار برای عضویت ممتاز سایت، می توانید به عنوان یک متقاضی برجسته برجسته شوید، رزومه خود را در بالای نتایج جستجو برجسته کنید و به طیف وسیع تری از لیست های شغلی دسترسی پیدا کنید.
فید اصلی سایت دارای فرصت های شغلی مرتبط با شما در کنار مقالات مفید شغلی است و می توانید با یک مرکز حقوق و دستمزد و وبلاگی که مملو از توصیه های محل کار است به جزئیات بیشتری بپردازید.
و اگر رویکرد متمرکزتری میخواهید، سایتهای شریک نکست (Nexxt’s) فهرستهای شغلی تخصصی را در دهها صنعت، از تدارکات و مهماننوازی گرفته تا تولید و خردهفروشی، ارائه میکنند. Nexxt همچنین دارای سایتهای شریک مستقر در برخی از بزرگترین شهرهای ایالات متحده است، و دارای سایتهایی است که بر اساس جمعیتهای مختلف، از کهنهکاران و جوامع LGBT گرفته تا افراد مسن و زنان است.
Nexxt بیش از صد میلیون عضو دارد و هزاران شرکت به سایت متکی هستند، بنابراین شما می توانید از یافتن نقش بعدی خود در اینجا مطمئن باشید – صرف نظر از صنعت و سطح ارشدیت. و به لطف گستره سایتهای شریک آن، میتوانید جستجوی شغل خود را بر اساس مجموعهای از عوامل مختلف تخصصی کنید – بنابراین برای تصویر بزرگ و جزئیات کوچک ایدهآل است.
سوالات متداول
شکار شغل می تواند یک چشم انداز دلهره آور باشد، حتی اگر در گذشته کار زیادی داشته باشید – بازار کار هرگز تا این حد رقابتی نبوده است، و وقتی می دانید که باید ده ها متقاضی را برای یافتن شغل رویایی خود دفع کنید، مثبت ماندن سخت است.
این یک دنیای سخت است، و بنابراین منطقی است که قبل از شروع ارسال برنامه، تا آنجا که ممکن است تحقیق کنید. این بهترین شانس را برای یافتن بهترین شغل به شما میدهد و به این معنی است که در اسرع وقت با کسب درآمد برمیگردید – و امیدواریم درآمد بیشتری نسبت به قبل داشته باشید.
ما پاسخهای بزرگی برای سؤالات کلیدی در مورد کاریابی دریافت کردهایم، و همچنین نکات برتر خود را جمعآوری کردهایم، بنابراین میتوانید با تمام اطلاعاتی که نیاز دارید به سایتهای شغلی مراجعه کنید.
آیا باید به یک سایت شغلی پایبند باشم؟
این یک مورد آسان است: مطلقاً نه. در حالی که می توانید به یک سایت بزرگ مانند LinkedIn، Monster و Indeed بروید و مشاغل زیادی را ببینید، هیچ وب سایتی تمام موقعیت های باز در بازار را پوشش نمی دهد. این به ویژه اگر شغلی با شرایط خاص، مانند دورکاری یا با حقوق بالا میخواهید، صادق است.
ارزش این را دارد که شبکه خود را در چندین سایت کاری مختلف بچرخانید تا مطمئن شوید که هر راه را پوشش می دهید. ممکن است تکرارهای زیادی را مشاهده کنید، به خصوص اگر استخدام کنندگان بتوانند شغلی را به صورت رایگان در چندین سایت پست کنند، اما ارزشش را دارد که بهترین شانس را برای به دست آوردن یک شغل عالی به خود بدهید.
آیا باید در مورد شغل و کارفرما تحقیق کنم؟
کاملا. اگر میخواهید برای شغلی درخواست دهید، همیشه ارزش آن را دارد که درباره یک شرکت تحقیق کنید – اگر شرکت مناسب به نظر میرسد، عالی است، و اگر مناسب به نظر نمیرسد، در زمان خود صرفهجویی میکنید.
خوشبختانه، انجام این تحقیق هرگز به این آسانی نبوده است. سایتهای شغلی مانند Glassdoor و Indeed نظرات شرکتهای ناشناس را جمعآوری میکنند، بنابراین میتوانید اطلاعاتی در مورد محیط و فرهنگ یک شرکت از افرادی که در آنجا کار کردهاند دریافت کنید. همچنین ارزش استفاده از یک موتور جستجو را دارد تا دریابید که آیا محل کار جدید بالقوه شما در سرفصل اخبار ناخوشایند قرار گرفته است یا خیر.
در مورد پروفایل های رسانه های اجتماعی من چطور؟
همیشه ارزش دارد که قبل از درخواست در مورد یک شرکت جدید تحقیق کنید – زیرا می توانید شرط بندی کنید که به محض اینکه شروع به بررسی درخواست شما کنند، در مورد شما تحقیق خواهند کرد.
اگر یک پروفایل عمومی در فیس بوک، توییتر یا اینستاگرام دارید، باید فرض کنید که هر استخدامکنندهای به صفحه شما نگاه میکند تا ببیند آیا شما برای سازمانش مناسب هستید یا خیر. آنها به سایر شبکه های مرتبط نیز مانند LinkedIn یا GitHub نگاه خواهند کرد.
اگر نگران هستید، ارزش آن را دارد که فیدهای اجتماعی خود را قبل از درخواست شغل مرتب کنید، یا قبل از ارسال درخواست، فیدهای خود را به صورت خصوصی تنظیم کنید.
چگونه می توانم از کلاهبرداری جلوگیری کنم؟
آزاردهنده است، اما بسیاری از وب سایت های بزرگ استخدام مملو از فهرست های کلاهبرداری هستند. این مهم است که بدانید به دنبال چه چیزی باشید تا بتوانید از گرفتار شدن جلوگیری کنید.
اگر ظاهر یک آگهی شغلی را دوست دارید، شرکت را جستجو کنید و مطمئن شوید که لیست واقعی است – اگر قانونی باشد، در وب سایت شرکت نیز ظاهر می شود. اگر واقعاً نگران هستید، میتوانید با شرکت تماس بگیرید و بپرسید که آیا هنوز برنامهها را میپذیرند.
اگر برای شغلی درخواست می کنید و افراد درگیر شروع به درخواست اطلاعات شخصی از شما می کنند، مانند جزئیات بانکی شما، پس این یک پرچم قرمز دیگر است و باید از آن شرکت اجتناب کنید. به طور کلی، کلاهبرداری در سایتهایی که افراد میتوانند به صورت رایگان شغل ارسال کنند، به مراتب بیشتر است.
بهترین زمان برای جستجوی کار چه زمانی است؟
بسیاری از شرکتها در ژانویه و فوریه نرخ استخدام خود را افزایش میدهند، زمانی که مدیران میخواهند تیمها و برنامههای خود را قبل از پایان سال مالی و برای سال پیش رو آماده کنند. استخدام معمولاً تا بهار تند باقی می ماند.
در تابستان، زمانی که افراد کمتری استخدام میشوند، در دسترس بودن شغل کاهش مییابد، و معمولاً در پاییز قبل از کاهش مجدد در فصل تعطیلات، دوباره افزایش مییابد.
این قوانین برای بسیاری از شرکت ها صادق است، اما همیشه استثناهایی وجود دارد. بسیاری از شرکت ها در برنامه های فصلی مختلف کار می کنند، در حالی که برخی دیگر در تمام طول سال استخدام می کنند. بنابراین در حالی که اوج و فرودهای قابل توجهی در استخدام وجود دارد، این قوانین ثابت نیستند و مشاغل همیشه در دسترس خواهند بود.
چگونه می توانم وقتی به دنبال کار هستم انگیزه داشته باشم؟
جستجوی کار سخت است. وقت گیر، تضعیف کننده و طاقت فرسا است. از بسیاری جهات، در واقع، درست مانند یک شغل است.
و درست مانند هر شغلی، تنها در صورتی بهترین عملکرد را خواهید داشت و انگیزه خود را حفظ خواهید کرد که مراقب خود باشید. حفظ یک برنامه معقول و استراحت منظم برای شاداب نگه داشتن مغز ضروری است – اگر تمام ساعت ها کار کنید، خود را خسته خواهید کرد و نمی توانید برای هیچ شغلی درخواست دهید.
بسیار مهم است که مطمئن شوید به دنبال چه چیزی هستید همچنین می دانید: اگر ایده ای در مورد حرکت شغلی بعدی خود داشته باشید، حفظ تمرکز خود آسان تر خواهد بود. همچنین مهم است که آگاه باشید که جستجوی شغلی شما شامل رد می شود و نمی توانید اجازه دهید که شما را از ارسال درخواست بعدی باز دارد.
مهم است که اهداف واقع بینانه تعیین کنید، مانند تعداد برنامه هایی که هر روز یا هفته ارسال می کنید، و اگر می توانید ورزش کنید بسیار مهم است. هیدراته بمانید، تا حد امکان سالم غذا بخورید و سعی کنید زیاد نگران نباشید. اگر این مراحل را انجام دهید، جستجوی شغلی شما آسان تر و پربارتر می شود و زودتر به محل کار خود باز می گردید.
آیا باید در حالی که هنوز شاغل هستم به دنبال کار باشم؟
هیچ اشکالی ندارد که در حالی که هنوز مشغول به کار هستید به دنبال یک موقعیت جدید بگردید. این بهترین راه برای پیشبرد حرفه خود بدون صرف وقت زیاد است، و اگر در محل کار فعلی خود ناراضی هستید این یک گام حیاتی است.
اگر می خواهید قبل از ترک موقعیت فعلی خود جستجوی شغلی را شروع کنید، برخی از قوانین کلیدی را دنبال کنید. حفظ احتیاط بسیار مهم است: به کسی در محل کار خود نگویید که به دنبال شغل جدیدی هستید و در حین کار یا هنگام استفاده از تجهیزات کار به دنبال شغل نگردید.
برخی از وبسایتهای شغلی گزینهای برای مخفی کردن رزومه و مشخصات شما از کارفرمای فعلی شما دارند، و این ارزش استفاده را دارد. و اگر برای کار درخواست دادید و مصاحبه ای دریافت کردید، در صورت امکان آن را برای خارج از زمان شرکت ترتیب دهید و به کارفرمای جدید آینده خود بگویید که موقعیت فعلی خود را ترک نکرده اید. این انتقال را آسان تر می کند و کارفرمای جدید شما از صداقت قدردانی می کند.
در صورت نداشتن تجربه مرتبط آیا باید برای کار اقدام کنم؟
قطعا. در حالی که بیشتر مشاغل در مورد تجربه قبلی کارمندان الزامات گسترده ای دارند، مدیران استخدامی واقع بینانه هستند: آنها می دانند که اکثر کاندیداها نمی توانند وقتی شغلی را ارسال می کنند، هر کادر را علامت بزنند.
اگر تمام تجربیات لازم را ندارید، درخواست برای یک شغل خوب است، و اغلب می توانید با شخصیت و نگرش خود بیشتر تحت تأثیر قرار دهید، زیرا یک مدیر استخدام می تواند ببیند که شما انگیزه و توانایی لازم برای انجام این کار را دارید. در حین کار یاد بگیرید، حتی اگر در روز اول خود همه مهارتهایی را که نیاز دارید به دست نیاورید.
روش شناسی
ما اینترنت را جستوجو کردهایم تا بهترین سایتهای شغلی موجود را پیدا کنیم، و همه آنها را آزمایش کردهایم تا مطمئن شویم ارزش وقت شما را دارند.
ما در هر سایتی که در اینجا ذکر شده است ثبت نام کرده ایم و تمام ویژگی های آن ها را بررسی کرده ایم تا بفهمیم که آیا این سایت ها موثر و آسان برای استفاده هستند یا خیر، و ببینید کدام سایتها بهترین طرحبندیها، بزرگترین پایگاههای داده و وسیعترین طیف ویژگیها را ارائه میدهند.
شکار شغل در حال حاضر به اندازه کافی یک میدان مین است، بنابراین از راهنمای ما استفاده کنید تا دریابید که کدام سایت ها ارزش استفاده را دارند و کدامیک ارزش وقت گرانبهای شما را ندارند.
کدام سایت شغلی برای شما بهتر است؟
هنگامی که تصمیم می گیرید از کدام سایت های شغلی استفاده کنید، ابتدا در نظر بگیرید که آیا آنها احتمالاً چیزی را که به دنبال آن هستید پوشش می دهند یا خیر. اگرچه وبسایتهای ملی وجود دارند، اما وبسایتهای محلی نیز وجود دارند که ممکن است به شما خدمات بهتری ارائه دهند. علاوه بر این، در حالی که وبسایتهای شغلی عمومی وجود دارد، وبسایتهای ویژهتری نیز مانند برنامهنویسی در دسترس هستند، بنابراین توجه داشته باشید که سایتهای تخصصی ممکن است برای شما مفیدتر از وبسایتهای شغلی عمومی باشند و از آنها غافل نشوید.
چگونه بهترین سایت های کاریابی را آزمایش کردیم
برای آزمایش بهترین سایتهای شغلی، ابتدا یک اکانت کاربری در سایت شغلی مربوطه راهاندازی کردیم، سپس این سرویس را آزمایش کردیم تا ببینیم چقدر میتوان از آن برای یافتن طیف وسیعی از مشاغل مختلف، چه در سطح ملی و چه محلی استفاده کرد. هدف فقط یافتن این نبود که کدامیک بیشترین جای خالی را دارد، بلکه این بود که کدام یک از آنها بیشتر مرتبط است. ما همچنین ابزارهای دیگری را که ممکن است مفید باشند، بررسی کردیم، مانند سازندگان CV داخلی، که هم مفید بودن و هم استفاده آسان از آنها را بررسی میکردیم.
سخن پایانی در مورد بهترین سایت های کار در ایالات متحده
ما محبوب ترین و توانمندترین وب سایت های شغلی در ایالات متحده را فهرست کرده ایم. به طور چشمگیری، بسیاری از آنها برای استفاده رایگان هستند و هیچ چیزی از جویندگان کار نیاز ندارند، بنابراین اگر نیاز به شروع جستجوی کار داشته باشید، ایده آل هستند.
اگر در مورد یک موقعیت جدید جدی هستید، بسیاری از سایت ها اشتراک و طرح های پرداختی را نیز ارائه می دهند که ویژگی های اضافی را ارائه می دهند. در حالی که این هزینه ها برای یک سال دسترسی ممکن است به 155.88 دلار برسد، اغلب ارزش آن را دارد که به اولویت دسترسی داشته باشید و شانس استخدام خود را افزایش دهید.
با این حال، به خاطر داشته باشید که پرداخت هزینه برای دسترسی اضافی یا استفاده از یک سایت خاص، تضمینی برای یافتن شغل نیست. این تأثیری بر نحوه مشاهده استخدام کنندگان از برنامه شما نخواهد داشت، چه کسی پتانسیل شما را بر اساس مهارت ها و تجربه شما ارزیابی می کند.
با این حال، در صورت نیاز به شغل جدید، یک وب سایت شغلی یک ایده عالی باقی می ماند – بهترین وب سایت های استخدام دارای پایگاه های اطلاعاتی عظیمی از موقعیت های باز هستند و جستجو را با دقت آسان می کنند. بسیاری از سایتها ویژگیهای اضافی مانند ارزیابی رزومه و آزمونهای مهارتی را ارائه میدهند، و شما باید بتوانید بدون توجه به صنعت و سطح تجربهتان از بهترین سایتهای شغلی استفاده کنید.
با این حال، مهم است که قبل از اینکه به دنیای تابلوهای شغلی بپردازید، تحقیقات خود را انجام دهید، و این به زمان و تلاش نیاز دارد – به همین دلیل است که ما آن را برای شما انجام داده ایم. ما آنها را آزمایش کردهایم و مزایا و معایب آنها را توضیح دادهایم، بنابراین میتوانید سریعتر به کار خود بازگردید.
نظرات کاربران